Plaza Camlarından Dışarı Bakmayı Bırakın: Bordrolu Hayatın "Konforlu" Tuzağından Şirketleşerek Nasıl Kurtulursunuz?

Plaza Camlarından Dışarı Bakmayı Bırakın: Bordrolu Hayatın “Konforlu” Tuzağından Şirketleşerek Nasıl Kurtulursunuz? Sabah alarmı çaldığında hissettiğiniz o ince sızıyı biliyorum. Trafik, bitmeyen toplantılar, hak ettiğinizi düşündüğünüz ama asla tam olarak bordroya yansımayan o brüt maaşlar... Yıllardır bize öğretilen “Sigortan yatsın, maaşın gününde ödensin, gerisini boş ver” mottosu, bugünün dijital ekonomisinde artık bir güvenlik limanı değil; potansiyelinizi sınırlayan paslı bir kafestir. Bir Mali Müşavir olarak masamın karşısına oturan yüzlerce genç profesyonelde aynı korkuyu görüyorum: “Şirket kurmak riskli değil mi?” Asıl risk nedir biliyor musunuz? Tek bir gelire, tek bir patrona ve enflasyon karşısında her gün eriyen sabit bir TL maaşa bağımlı kalmaktır. Oysa vergi kanunlarımız, özellikle dijital çağın gerekliliklerine ayak uyduranlar için hazine değerinde fırsatlar sunuyor. Evren Özmen üstadın da sıkça altını çizdiği “Bordrolu Çalışan vs. Bağımsız Yüklenici (Contractor)” ayrımı, sadece bir çalışma şekli değil; bir servet transferi modelidir. Gelin, neden istifa edip kendi şahıs şirketinizi kurmanız gerektiğini duygusal değil, tamamen matematiksel ve vergisel gerekçelerle inceleyelim. 1) “Brüt” Maaşın Dayanılmaz Hafifliği Bordrolu çalışırken şirketiniz sizin için devasa bir maliyete katlanır. Brüt maaşınız, SGK işveren payı, işsizlik sigortası derken şirket kasasından çıkan para ile cebinize giren net tutar arasında uçurumlar vardır. Ancak bir şahıs şirketi kurup eski işvereninize fatura kestiğinizde denklem değişir. İşveren için maliyet aynı kalır; ancak paranın yönetimi size geçer. Gider yazılabilir örnekler: Yemek ve yol masrafları Bilgisayar ve teknolojik ekipmanlar Evden çalışıyorsanız elektrik, su, doğalgaz faturalarının bir kısmı Şirket sahibi olduğunuzda önce harcamalarınızı yapar, kalan tutar üzerinden vergi ödersiniz. Bu, finansal zekânın 101 numaralı kuralıdır. 2) Genç Girişimci İstisnası: Devletin Size “İş Kur” Deme Şekli Eğer 29 yaşını doldurmadıysanız ve ilk defa mükellef olacaksanız, devlet size kırmızı halı seriyor. Bu teşvik kapsamında: 3 yıl boyunca gelir vergisi tatili: Belirli limitler dahilinde elde ettiğiniz kâr için devlete sıfır gelir vergisi ödersiniz. 1 yıl boyunca Bağ-Kur priminiz hazine’den: Sosyal güvenliğinizi düşünmenize gerek yok, primlerinizi devlet üstlenir. 3) Döviz Kazanma ve Yurt Dışı Hizmet İhracı Dünya artık global bir köy. Türkiye’de yaşayıp dünyaya hizmet satmanın en büyük ödülü Hizmet İhracı İstisnası’dır. Eğer yazılım, tasarım veya mühendislik gibi hizmetleri yurt dışına veriyorsanız kazancınızın %50’si (belirli şartlarda %80’i) gelir vergisinden istisna tutulur. Hem döviz kurundan kazanırsınız hem de vergi yükünüz minimize olur. 4) Tek Müşteri Riski vs. Portföy Özgürlüğü Şahıs şirketi olduğunuzda tek bir patrona bağlı kalmak zorunda değilsiniz. Bir ana müşteriniz varken yanına ek projeler alabilir, hafta sonları danışmanlık verebilirsiniz. Gelir kaynaklarını çeşitlendirmek sizi krizlere karşı daha dayanıklı kılar. İşten çıkarılma korkusu biter; sözleşme yönetimi başlar. 5) Dijital Göçebelik ve Hayat Kalitesi Ofis zorunluluğunun kalkması sadece trafikten kurtulmak değildir; hayat standartlarınızı seçme özgürlüğüdür. Şahıs şirketi kurulumu e-devlet üzerinden dakikalar içinde yapılır. Limited veya Anonim şirket gibi hantal yapılarla uğraşmadan esnek ve hızlı hareket edersiniz. “Mesele sadece vergi ödemek değil, vergiyi ve geliri yönetmektir.” Sonuç Masa başında oturup zam oranını beklemek pasif bir eylemdir. Kendi şirketinizi kurmak ise bir başkaldırıdır. Cesaret, bilgisizlikten değil, doğru hesap yapmaktan gelir. Hesabınızı yapın, bordronuzu yırtın ve kendi hayatınızın CEO’su olun. Şirket türü seçimi veya genç girişimci istisnasının size uygun olup olmadığı konusunda spesifik bir analiz yapmamı ister misiniz?